1、摘要跨國公司如何制定其在華子公司戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略如何演變已經(jīng)成為跨國公司研究領(lǐng)域的重要問題以當(dāng)?shù)鼗惑w化為框架,分別對(duì)跨國公司戰(zhàn)略跨國公司海外子公司戰(zhàn)略及其演變進(jìn)行研究,以此為基礎(chǔ)展開對(duì)世界500強(qiáng)在華子公司的問卷。
2、張志元在其論文中認(rèn)為現(xiàn)階段許多跨國公司戰(zhàn)略聯(lián)盟的戰(zhàn)略目標(biāo)指向高科技領(lǐng)域高新技術(shù)的戰(zhàn)略聯(lián)盟流行于生物制藥和IT等領(lǐng)域中,占領(lǐng)科技創(chuàng)新制高點(diǎn)也是20世紀(jì)80年代以來跨國企業(yè)締結(jié)戰(zhàn)略聯(lián)盟的首要目的4 跨國企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟績效評(píng)估。
3、跨國公司 指由兩個(gè)或兩個(gè)以上國家的經(jīng)濟(jì)實(shí)體所組成,并從事生產(chǎn)銷售和其他經(jīng)營活動(dòng)的國際性大型企業(yè)又稱國際公司或多國公司跨國公司的雛形最早出現(xiàn)在16世紀(jì),成長于19世紀(jì)70年代之后,已經(jīng)成為世界經(jīng)濟(jì)國際化和全球化發(fā)展。
4、國際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)論文選題真題真做所占比重較低,大多數(shù)學(xué)生的選題沒有進(jìn)行文獻(xiàn)綜述,許多學(xué)生選擇熱點(diǎn)問題新聞事件作為畢業(yè)論文題目如某一收購并購案某企業(yè)品牌國際化跨國公司在華本土化等選題,學(xué)生在寫作時(shí)大都從。
5、作為一個(gè)在全球不同國家和地區(qū)有項(xiàng)目的跨國公司,當(dāng)企業(yè)對(duì)這些項(xiàng)目安排保險(xiǎn)的時(shí)候,會(huì)受到各國保險(xiǎn)監(jiān)管和法律規(guī)定的限制自保公司作為再保險(xiǎn)公司則可以很正當(dāng)?shù)貐⑴c到其投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)管理中去,了解其風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的策略以及項(xiàng)目運(yùn)作的信息 3。
6、如何面對(duì)交叉文化和處理文化沖突是影響跨國企業(yè)管理效果和經(jīng)營成敗的重要因素之一解決文化沖突的最有效方法之一是管理人員的本土化,即跨國公司的國外子公司的經(jīng)營管理人員,尤其是中高級(jí)管理人員關(guān)鍵技術(shù)人員等主要由所在國當(dāng)?shù)厝藛T擔(dān)任近。
7、我國在經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程中應(yīng)加快國內(nèi)制度的改革和建設(shè),使之更適應(yīng)全球市場規(guī)則充分發(fā)揮比較優(yōu)勢,積極擴(kuò)大對(duì)外貿(mào)易注重科技發(fā)展和人力資源培養(yǎng)戰(zhàn)略樹立全球化發(fā)展戰(zhàn)略,積極培育跨國公司,進(jìn)一步促進(jìn)國際經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展 關(guān)鍵詞國際經(jīng)濟(jì)。
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